Los sindicatos quieren más parados
UGT y CCOO amenazaron ayer con una huelga general si se abarata el despido. ¿Qué ocurrirá si se hace caso a estos vividores de la subvención? Pues que llegaremos a los cinco millones de parados antes de que termine 2009. En la actual situación, las trabas para despedir a un trabajador incompetente implican, en muchos casos, que la empresa salga perdiendo y con ella toda la plantilla. Encarecer el despido aumenta el paro y disminuye la oferta de trabajo. Basta con ver los datos: el despido en España es el más caro de Europa y somos el país con más paro de la Unión Europea. En el lado opuesto, Francia tiene el despido más barato y una de las tasas de paro más bajas de la UE: el 7,7%.
Entonces, ¿por qué los sindicatos se niegan en banda a admitir una medida que haría disminuir el paro? Hay varios motivos:
- Eso implicaría admitir que las tesis ideológicas de UGT y CCOO están equivocadas. Igual que Zapatero y el PSOE, los sindicatos de izquierdas no tienen ni la más mínima intención de rectificar ninguno de sus dogmas ideológicos, aunque eso perjudique a todos los ciudadanos.
- Flexibilizar el mercado de trabajo amenazaría el chollo de los liberados sindicales, y UGT y CCOO no quieren perder unos privilegios que les permiten financiar su pesada maquinaria a costa del esfuerzo de los demás.
- Para terminar, UGT y CCOO se sienten más cómodos recurriendo a la demagogia, culpando de todo a los empresarios y sembrando el miedo entre las plantillas, que pidiendo medidas serias y eficaces para recudir el número de parados, un grupo social que no figura entre su "clientela" y que, por tanto, les importa un pimiento.
Sólo así se explica que UGT y CCOO adopten una actitud intransigente e irracional que amenaza con empeorar las ya de por sí pésimas espectativas económicas y laborales. Si estos tipos se salen con la suya y llegamos a los 5 millones de parados antes de 2010, habrá que pedir cuentas a los sindicatos.
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(Foto: Efe)
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Comentarios:
DePaso
1. Los sindicatos carecen de «tesis ideológicas», es decir, les vale cualquier cosa para mantenerse en el chollo. No importa que lo que ayer fue blanco hoy sea negro, mañana gris.
2. Flexibilizar el mercado de trabajo en modo alguno amenaza a sus liberados. Esos son intocables. Ud. debería saberlo: ¿donde vive?
3. No se trata de estar cómodos, se trata de que cuantos más parados mejor. Siempre y cuando quede claro que ellos y el partido fetén son los únicos que los van a proteger. Debería Ud. echar un vistazo a Andalucía: Donde más parados hay y donde más votos sacan (no los sindicatos, claro está, sino el partido que les conviene). Es el modelo que se pretende implantar/importar.
Es otra explicación del la actitud, nada sorprendente por otra parte, de nuestros sindicatos.
Permítame una recomendación: reme Ud. pero, tal vez, debería modificar el rumbo.
Gracias.
10:10 | 2/05/09
MarioQuartz
No querer bajar el despido != Querer subir el despido.
Ellos están diciendo de NO bajarlo, no de subirlo. Además si se baja el despido no llegaríamos a los 5 millones, llegaríamos a los 6 o 7 millones. Lo que en un Pais normal funciona, en España tiene el efecto contrario. Eso hay que tenerlo en cuenta.
Eso si me gustaria que bajaran el despido para que dentro de un año, la gente vea de verdad que sucede con un despido barato: Aumento del paro.
Entonces los «populares» y empresarios se quitaran la mascara…
10:32 | 2/05/09
Juana de Arco
Que les embarguen los bienes y comen miles de familias
Los sindicatos de UGT y CCOO son el aparato del gobierno que le hacen el trabajo sucio. No son más que unos vagos vividores que utilizan a los obreros para vivir del cuento y mantener el voto a sus benefactores.
Si a esos sindicalistas liberados les embargaran el dinero robado a los obreros que han dejado en el paro, familias enteras que pasan necesidad y hambre ¿que harian? ¿seguirian apoyando al PSOE?, lo dudo, porque esa gente al carecer de dignidad y principios se olvidarian del PSOE y su gobierno, y también se olvidarian de los obreros quienes solo les interesan para vivir vegetando y engordando sus cuentas bancarias.
Es todo una maquinaria montada estrategicamente para mantener el poder de sus amos aunque los obreros se hundan en la miseria.
Al haber más parados que no aportan la cuota fija a los sindicatos, estos exigen al gobierno que les sigan manteniendo o les plantan. La cuestión es que estos vegetales solo se mantienen si les pagan por los servicios pretados, manipulando a personas que acuden a ellos en busca de ayuda, una ayuda que les prestan DESPUÉS de que han perdido sus trabajos y NUNCA se mueven antes porque las personas son para estos unos simples instrumentos de negocio lucrativo.
Es todo una estrategia del gobierno. Este despilfarra el dinero de los trabajadores sin miramientos y se lo da a los sindicalistas, que con sus embaucaciones y manipulaciones intentan mantener al gobierno a salvo de pérdida de votos. Por tanto si no hay paro ¿de qué vivirian estos vegetales? ¿recibirian ese regalo suculento de millones ROBADOS a los trabajadores, o se tendrian que apuntar al paro?. Es una cadena y un mismo aparato del socialismo nazi, aunque en la actualidad no llegan a «camisas pardas» dado el poder que tiene el gobierno en la mayoria de medios de comunicación y por ende más civilizados pero NO menos peligrosos.
11:24 | 2/05/09
Drizzt
Personalmente dejo una única pregunta en el aire: SI el que gobernara fuera el PP, y hubiese demostrado la misma inmovilidad socialista, ¿vosotros creéis que estarían tan tranquilos la gente de UGT y CCOO tan tranquilos?.
Lo que pasa es que los sindicatos tienen muy buenas razones para que nadie les agite el chiringuito, que se vive muy bien pegado a la teta pública
12:19 | 2/05/09
Elentir
DePaso: «Flexibilizar el mercado de trabajo en modo alguno amenaza a sus liberados. Esos son intocables.»
Obviamente, cuando hablo de flexibilizar el mercado de trabajo me refiero también a que esa condición de intocables deje de serlo. No se puede pretender que trabajadores y empresarios paguen la crisis para que los liberados sindicales sigan viviendo como reyes.
MarioQuartz, no aportas ni un dato que respalde tus afirmaciones, tampoco un argumento económico consistente, y te limitas a afirmar una máxima tan solemne como falsa: «Lo que en un Pais normal funciona, en España tiene el efecto contrario. Eso hay que tenerlo en cuenta.» ¿Qué nos estás diciendo, que las leyes de la oferta y la demanda en España funcionan al revés? ¿En base a qué afirmas tal cosa? ¿O lo dices por decir?
Es que ya me parece el colmo, vamos: frente a los datos económicos que he puesto, vienes tú aquí y creas una máxima universal que pone patas arriba toda la lógica de la economía y lo haces, además, sin respaldar tu afirmación con ningún dato. Esto no es serio, hombre. Esto es un debate entre personas adultas, no un mitin del PSOE o de la UGT. Aquí las afirmaciones «porque sí» que traes tú son irrelevantes.
Antes bien, lo que está más que demostrado es que los altos costes del despido en España -el país más caro de Europa al respecto- hacen que haya menos oferta de trabajo e incluso provoca el aumento del paro. Y es que en España, como en cualquier otro país, funcionan las leyes de la oferta y la demanda de forma implacable. Y cito aquí a Albert Esplugas, que se explica mejor que yo:
Esto es la realidad, algo que respaldan los datos económicos, como he expuesto en esta entrada. El problema que tenéis algunos es que no estáis dispuestos a rectificar vuestros dogmas ideológicos aunque la realidad los eche por tierra. Lo vuestro es pura cabezonería, por eso no aportas ni un dato ni un argumento lógico.
16:09 | 2/05/09
Drizzt
MarioQuartz
Hay estimaciones que indican que con el actual mercado laboral, nos colocaremos en los seis millones de parados, con o sin despido barato. Si fuese empresario, y sabiendo los costes laborales, me cuidaría mucho de meter a alguien en plantilla si estar seguro que no me va a salir rana y su salida me puede costar el cierre de la empresa, es mejor tirar de subcontratación, una ETT o un contrato de obra y servicio.
Ah y no sé tú, pero yo no estoy dispuesto a pagar un modelo como el del PER andaluz: trabajo tres meses y luego a cobrar el paro, trabajando en B.
Una curiosidad del mercado laboral español es que su particular estructura y lo rígido que es, terreno abonado para la existencia de las cárnicas: empresas que se dedican a subcontratar, a varios niveles puestos de trabajo para otras. Entre la empresa A que oferta un servicio y la D que lo ofrece, hay una cadena donde dos no dan ningún valor añadido, nada más que el conocer la oferta. Y esto lo han propiciado los mismos que dicen, proteger al trabajador (sindicatos especialmente)
En cuanto a los empresarios se les quite la máscara: El empresario es el que genera empleo. En este país la PYME es la que contrata a mucha gente y el que está en la PYME el que hace los sacrificios, incluso avalando con sus propios patrimonios personales. A mi me gustaría ver a muchos de los que critican al empresario, que tuvieran los pantalones de montar una PYME, contratar a dos o tres personas, y ver lo que son cotizaciones, impuestos, gestión del circulante, búsqueda de clientes, para ver lo fácil que es. Aquí os creéis que el empresario es Botín o Entrecanales o la Seat, pero los 1500 puestros de trabajo del Q3 es una pecata minuta, comparado con todo los que crea la PYME. Es mucho más fácil ser trabajador por cuenta ajena que empresario.
Y seguid pensando que vivimos en la época franquista, de fronteras cerradas y aranceles a la producción externa, que lo único que tendrá salida serán las profesiones para el mayor geriátrico de Europa, eso sí, si Túnez, Marruecos o Croacia, no lo acaban haciendo mejor que nosotros. SImplemente, no somos competitivos, ni creamos productos con alto valor añadido. Si España cree que hay ciertas cosas – fabricación de coches – que puede competir en mano de obra barata con los países del Este, encima con costes en energía cada vez mayores, con un mercado interno fragmentado en diecisiete taifas, adelante. Lo de Argentina puede ser una broma, comparado con lo que pase aquí.
17:00 | 2/05/09
Juana de Arco
Drizzt dijo: «Una curiosidad del mercado laboral español es que su particular estructura y lo rígido que es, terreno abonado para la existencia de las cárnicas: empresas que se dedican a subcontratar, a varios niveles puestos de trabajo para otras. Entre la empresa A que oferta un servicio y la D que lo ofrece, hay una cadena donde dos no dan ningún valor añadido, nada más que el conocer la oferta. Y esto lo han propiciado los mismos que dicen, proteger al trabajador (sindicatos especialmente)»
Totalmente cierto. Lo que significa mantener a los pobres o hundirlos y enriquecer a los ricos cada vez más, sacándole el dinero a los trabajadores que viven de un sueldo y la mayoria no llega a final de mes.
O España renueva su clase politica, su Constitución, sus leyes y el sistema electoral; o aqui nos hundimos a pasos agigantados.
Si esta gente estuviera sujeta TAN SOLO a OCHO años de legislatura máximo, ya veriamos si las cosas funcionaban.
Y otra cosa es que desde no hace tanto, los españoles estábamos acostumbrados unica y exclusivamente a la dependencia. Nuestra mentalidad está a años luz por ejemplo de la de EEUU donde la gente es más independiente y por ende más creativa e imaginativa a la hora de crear negocios propios. Claro que el sistema de EEUU beneficia esto y aqui solo te ponen trabas.
Tampoco podemos negar que las grandes empresas se han comido literalmente a las pequeñas, por tanto ¿que se puede hacer ante esa invasión de los multimillonarios empresarios? ¿Quien puede con ellos?. Eso está en manos de un gobierno (cuando lo haya), que beneficie a todos por igual, porque gente con ganas de tener su propio negcio hay a patadas, y no tienen miedo ni se arredran ante las dificultades, pero a la hora de la verdad son precisamente estos los perjudicados por el gobierno y sus embaucadores sindicalistas.
17:32 | 2/05/09
María
Algunos siguen viviendo en los años treinta y sostienen las tesis de la antigua Unión Soviética sin la menor vergüenza. Así es de esperar que nos vaya tan mal como les fue a ellos. Un saludo.
19:03 | 2/05/09
la otra realidad
. Los sindicialistas cobran sin ir a trabajar, están liberados.
. Los sindicatos reciben subvenciones millonarias por eso del talante y la no crispación social.
.Los sidndacalistas, que cobran su sueldo, sin trabajar porque están liberados, reciben un % DEL RESULTADO DE LAS NEGOCIACIONES DEL ERRE que negocian con la patronal. Es decir, cuando tienen que trabajar porque son sindicalistas tienen otro nuevo sueldo, en este caso a porcentaje del resultado de la negocaciación.
10:41 | 3/05/09
los barrigas agradecidas , se reunen para comer
Ambiente festivo en el Primero de Mayo en Barcelona con el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, asistiendo a un tapeo con los líderes de CCOO para luego sumarse a la paella de confraternización con UGT.
—————-
Todo eso, ayer mismamente, después de la mani contra los empresarios, que no al gobierno ZParo, en el día 1 de mayor, día del trabajador.
Los sindicatos barriga agredecida, por los millones de subvenciones, van a comer con quien les paga.
10:43 | 3/05/09
anguí
Recuerdo que en los 70, casi no cobrababan, eran solteros y cuando la cosa se ponía mal, solo con la maleta desaparecian facilmente, pero se preocupaban. Ahora solo desplazamientos, comidas, reuniones y copas de empresa, en fin ausencias y despreocupaciones totales de los problemas de los que representan, que parece que no se dan cuenta de la forma retorcida que estos «liberados» actuan.
12:05 | 3/05/09
Marcos
Yo pienso, Elentir, que todo tiene sus matices. No todos los empresarios invierten con tanta cabeza para pensar que despedir de gratis a un ingeniero de muchos años y poner en su lugar a un junior haciendo las mismas tareas a medio plazo les vaya a salir peor de lo que creen ganar a corto plazo. Hay empresas así (probablemente serán las más subvencionadas), así que un margen, una compensación, aunque mínima por el despido, en función del tiempo y la valía del trabajador, debe existir. Si no, hasta que empresas importantes aprendan la lección….
No tengo datos a mano, pero hablo por experiencioa propia, y no lo he visto solo una vez…
Que hay gente muy burra, incluso entre empresarios… (y esto último no creo que necesite demostración)
Lo que sí que no estoy de acuerdo con los sindicatos -entre muchas otras cosas, como su subvención estatal- es que se opongan al trabajo parcial y/o temporal y defiendan en su lugar la subvención de parados -que llegaría tarde, mal y sería contraproducente para empresas y profesionales, incluso para los mismos obreros-.
Saludos.
15:55 | 5/05/09
andres
Creer en los sindicatos es como creer en los reyes magos.
¿ No hay ahora suficientes motivos para salir a la calle a arrasar ? ¿ Porque los inmigrantes estan tirando los precios y jodiendo a los de aqui y tampoco pasa nada ?
Sabemos el porque, por eso los sindicatos son vomitivos.
Nimgun sindicato subvencionado funciono ni funciona.
20:25 | 12/12/09
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