Esta semana se ha hablado mucho de la primera mujer que ha alcanzado el rango de general en Espa\u00f1a: Patricia Ortega. Una noticia ante la que s\u00f3lo me cabe felicitarla por llegar tan alto.<\/p>\n
\u00bfHay falta de igualdad en las Fuerzas Armadas?<\/big><\/p>\n Sobre esta buena noticia he le\u00eddo en algunos medios ciertos comentarios que eran de esperar: \"Su ascenso pone el foco sobre el d\u00e9ficit de representaci\u00f3n femenina que a\u00fan caracteriza a los ej\u00e9rcitos<\/strong> en todo el mundo\"<\/em>, dec\u00eda anteayer El Mundo en un editorial<\/a>. \"El ascenso de la primera general evidencia la falta de igualdad en los altos cargos de las Fuerzas Armadas<\/strong>\"<\/em>, afirmaba el digital ultraizquierdista Eldiario.es<\/a>. Despu\u00e9s de leer opiniones como \u00e9stas, llego a la conclusi\u00f3n, una vez m\u00e1s, de que hay muchos periodistas que opinan sin saber de lo que hablan y que siguen sin enterarse de nada.<\/p>\n Una evidencia que choca con los dogmas ideol\u00f3gicos de algunos<\/big><\/p>\n Para empezar, en las Fuerzas Armadas hay igualdad de oportunidades: a nadie se le impide entrar ni ascender por raz\u00f3n de su sexo.<\/strong> Ahora mismo hay mujeres en los tres Ej\u00e9rcitos: entre la tropa y la mariner\u00eda, entre los suboficiales y los oficiales, incluso en puestos tan exigentes como el de pilotos. Obviamente, la mayor\u00eda de las mujeres lo tiene m\u00e1s dif\u00edcil en las Fuerzas Armadas que la mayor\u00eda de los hombres, por su constituci\u00f3n f\u00edsica.<\/strong> Los hombres tienen de media m\u00e1s fuerza f\u00edsica que las mujeres, y la profesi\u00f3n militar exige un alto rendimiento f\u00edsico. No son los ej\u00e9rcitos los que hacen distinciones por sexo: las hace la naturaleza.<\/strong> El problema de algunos medios es que llevan muchos a\u00f1os afirmando que las diferencias entre hombres y mujeres son exclusivamente culturales. Y no es as\u00ed: hombres y mujeres somos diferentes por naturaleza, y tambi\u00e9n tenemos gustos diferentes.<\/strong> No es la educaci\u00f3n la que determina esas diferencias, como afirma la ideolog\u00eda de g\u00e9nero. Las diferencias hormonales entre hombres y mujeres influyen decisivamente en el desarrollo, las aptitudes y las preferencias de ambos.<\/strong> Esas diferencias son, por ejemplo, las que hacen que al llegar a la pubertad, cada vez m\u00e1s chicas abandonen las pr\u00e1cticas deportivas.<\/p>\n Por supuesto, hay mujeres m\u00e1s capaces que muchos hombres de superar los requisitos que exige la vida militar.<\/strong> Todas las mujeres militares me dar\u00edan mil vueltas a m\u00ed en una carrera, pues en t\u00e9rminos deportivos siempre he sido un desastre. De lo que estoy hablando es de medias. Yo estoy f\u00edsicamente por debajo de la media masculina. Y tanto las mujeres como los hombres que desarrollan una profesi\u00f3n militar est\u00e1n por encima de la media de su sexo.<\/strong><\/p>\n Una profesi\u00f3n que atrae menos a las mujeres que a los hombres<\/big><\/p>\n Por otra parte, si hay muy pocas mujeres en las Fuerzas Armadas es porque la profesi\u00f3n militar atrae mucho menos a las mujeres que a los hombres<\/strong>, de igual forma que las carreras t\u00e9cnicas tambi\u00e9n atraen a una mayor\u00eda de varones. Se trata, nuevamente, de unas preferencias que se derivan de nuestra naturaleza y que no son excluyentes. Personalmente he de decir que admiro a las mujeres militares porque asumen un reto considerable al elegir esa profesi\u00f3n.<\/strong> Ellas no se dedican a predicar la igualdad: la ponen en pr\u00e1ctica a base de esfuerzo. De hecho, es insultante para ellas sugerir que haya m\u00e1s paridad en el Ej\u00e9rcito a base de cuotas<\/strong>, como ya est\u00e1n insistiendo algunos en el caso de los cargos directivos de empresas. Sin ir m\u00e1s lejos, Patricia Ortega se ha mostrado contraria al sistema de cuotas<\/a>, se\u00f1alando que el proceso que le ha llevado a ostentar ese rango \"ha sido completamente as\u00e9ptico\"<\/em> y que \"ha seguido el m\u00e9todo habitual de evaluaci\u00f3n en las Fuerzas Armadas, en base a unos baremos objetivos que dan una clasificaci\u00f3n\"<\/em>. Como ella misma ha dicho, en ese proceso \"se valora el m\u00e9rito y la capacidad\"<\/em>, y no el sexo de los aspirantes.<\/strong><\/p>\n El caso polaco y su larga tradici\u00f3n de mujeres militares<\/big><\/p>\n Cuando algunos claman contra una \"falta de igualdad\" en los ej\u00e9rcitos, en realidad est\u00e1n clamando contra la naturaleza y contra las elecciones y preferencias de las mujeres.<\/strong> Si hay pocas mujeres en las Fuerzas Armadas es porque la mayor\u00eda de ellas no quieren alistarse. As\u00ed de sencillo. Si ciertos medios quieren un Ej\u00e9rcito paritario, lo que tienen que hacer es convencer a m\u00e1s chicas para que se alisten y hagan la carrera militar. Pongo encabezando esta entrada a soldados polacas porque en ese pa\u00eds existe ya una larga tradici\u00f3n de mujeres combatientes.<\/strong> En el periodo de entreguerras existi\u00f3 una organizaci\u00f3n, el Przysposobienie Wojskowe Kobiet<\/em> (Entrenamiento Militar Femenino), dedicada a formar a mujeres en cuestiones castrenses. En la Guerra Polaco-Sovi\u00e9tica (1919-1921) incluso combatieron las miembros de la Ochotnicza Legia Kobiet<\/em><\/strong> (Legi\u00f3n de Mujeres Voluntarias). Muchas mujeres combatieron tambi\u00e9n en el Levantamiento de Varsovia de 1944. La primera mujer polaca que lleg\u00f3 a general, Maria Wittek, alcanz\u00f3 ese rango en 1991.<\/strong> Pero a pesar de los esfuerzos del Gobierno polaco por promover la cultura de la defensa entre las mujeres<\/a> (actualmente pueden acceder a cualquier rama de servicio), siguen siendo una minor\u00eda en el Ej\u00e9rcito polaco: son cerca del 6% de los militares<\/a> (en Espa\u00f1a son el 12,7%).<\/p>\n Igualdad de resultados: hacia una sociedad injusta e irresponsable<\/big><\/p>\n Lo justo de una democracia es la igualdad de oportunidades, y no la igualdad de resultados.<\/strong> Un fusil de asalto G-36E<\/a> pesa casi 4 kilos. La carga que llevan nuestros soldados en sus mochilas<\/a> puede llegar a oscilar entre 25 y 30 kilos. Es l\u00f3gico que muchas mujeres no se sientan atra\u00eddas por un trabajo que requiere ese esfuerzo f\u00edsico. Lo que no se puede pretender es que en aras de una ideolog\u00eda que niega toda diferencia entre los sexos, se establezcan baremos radicalmente distintos para hombres y mujeres en las Fuerzas Armadas, con el fin de obtener una cuota del 50% de militares para cada sexo.<\/strong> La igualdad de resultados es lo que exigen quienes niegan la importancia de las decisiones personales, del m\u00e9rito y del esfuerzo. Con la igualdad de resultados s\u00f3lo conseguir\u00edamos una sociedad injusta e irresponsable<\/strong>, en la que se castigue al que se esfuerza y no se pida a nadie asumir las consecuencias de sus decisiones. Es alarmante que muchos pol\u00edticos y medios de comunicaci\u00f3n est\u00e9n reclamando algo tan abiertamente injusto.<\/strong><\/p>\n ---<\/p>\n Foto: Pawel Skraba - Reporter. Un grupo de mujeres de la Fuerza de Reserva Nacional del Ej\u00e9rcito polaco durante un juramento militar en Torun, Polonia.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Esta semana se ha hablado mucho de la primera mujer que ha alcanzado el rango de general en Espa\u00f1a: Patricia Ortega. 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