Nueva pol\u00e9mica en torno a la imposici\u00f3n de la ideolog\u00eda de g\u00e9nero a nivel oficial a costa de la libertad de expresi\u00f3n, esta vez en el Reino Unido.<\/p>\n
Quieren que se diga \u00abprogenitor que ha dado a luz\u00bb en vez de \u00abmadre\u00bb<\/big><\/p>\n El diario brit\u00e1nico Telegraph ha se\u00f1alado<\/a> que la organizaci\u00f3n LGTB Stonewall \"ha aconsejado a las organizaciones que reemplacen el t\u00e9rmino madre con 'progenitor que ha dado a luz'<\/strong> para ayudar a mejorar su clasificaci\u00f3n en una tabla de clasificaci\u00f3n de igualdad\".<\/em> \u00c9sta es una de las condiciones que esa influyente asociaci\u00f3n LGTB establece a los empleadores que deseen ser incluidos en su UK Workplace Equality Index<\/a> (\u00cdndice de Igualdad en el Lugar de Trabajo en el Reino Unido).<\/p>\n Desterrar el g\u00e9nero gramatical y abrir ba\u00f1os y vestuarios femeninos a hombres<\/big><\/p>\n Stonewall tambi\u00e9n indica a los empleadores que deben eliminar todo lenguaje que indique g\u00e9nero y permitir a hombres que se autoperciben como mujeres usar ba\u00f1os y vestuarios femeninos.<\/strong> Unas exigencias que chocan con la libertad de expresi\u00f3n, por una parte, y que ponen en riesgo a las mujeres, pues dar\u00eda alas a los depredadores sexuales<\/strong>, ya que el concepto \"autodeterminaci\u00f3n de g\u00e9nero\" defendido por grupos de presi\u00f3n LGTB no requiere que cualquier persona que diga percibirse de un sexo distinto al biol\u00f3gico se tenga que someter a un examen m\u00e9dico ni deba iniciar un tratamiento hormonal.<\/p>\n Importantes instituciones oficiales ya se est\u00e1n plegando a esos dictados<\/big><\/p>\n El Telegrap ha se\u00f1alado la enorme influencia que tiene Stonewall en instituciones oficiales del Reino Unido. El Ministerio de Justicia<\/strong>, que figura el quinto lugar en el \u00edndice de empleadores de ese grupo LGTB, ya ha anunciado que sus pol\u00edticas de recursos humanos se han actualizado en los \u00faltimos a\u00f1os para incluir \"lenguaje sin g\u00e9nero\" y en algunos documentos internos se han eliminado los t\u00e9rminos \"madre\" y \"padre\"<\/strong>, lo que contribuye a que el lenguaje utilizado en el Ministerio sea m\u00e1s farragoso, irreal y alejado de los usos habituales de los brit\u00e1nicos. <\/p>\n En el \u00edndice de Stonewall<\/a> tambi\u00e9n figuran el Ministerio del Interior, el MI6<\/strong> (el servicio de inteligencia exterior), el Ej\u00e9rcito Brit\u00e1nico, la Real Fuerza A\u00e9rea (RAF), el gobierno de Gales<\/strong>, el Departamento de Comercio Internacional, el Departamento Jur\u00eddico del Gobierno y la C\u00e1mara de los Comunes y la C\u00e1mara de los Lores<\/strong> (las dos c\u00e1maras del Parlamento Brit\u00e1nico) y la Universidad de Oxford, como instituciones que tambi\u00e9n han decidido someterse a los dictados ideol\u00f3gicos de los grupos de presi\u00f3n LGTB. Tambi\u00e9n figuran importantes empresas privadas como Vodafone, Bank of America, Barclays, Moody's y Fujitsu.<\/strong><\/p>\n Los empleadores deben pagar 2.500 libras anuales a Stonewall para figurar en el \u00edndice<\/big><\/p>\n El Telegraph ha se\u00f1alado que estas revelaciones se producen \"en medio de una creciente presi\u00f3n\" para que los departamentos del gobierno brit\u00e1nico corten lazos con Stonewall<\/strong>. A finales de mayo, el diario brit\u00e1nico revel\u00f3 que la ministra de igualdad, Liz Truss, ha urgido al gobierno para romper con esa organizaci\u00f3n, ya que para formar parte del programa de Stonewall para hacer m\u00e1s \"inclusivas\" a las empresas hay que pagar 2.500 libras al a\u00f1o a esa entidad<\/a> (al cambio, 2.921 euros). De esta forma, el \u00edndice de igualdad de Stonewall funciona, de hecho, como una provechosa fuente de ingresos para ese grupo LGTB.<\/strong><\/p>\n Acusan al grupo LGTB de tergiversas la ley brit\u00e1nica de igualdad<\/big><\/p>\n \"Una serie de organismos p\u00fablicos, incluido el organismo de control de la igualdad, ya abandonaron el programa\"<\/em>, se\u00f1ala Telegraph. Este diario ha hecho una serie de solicitudes en virtud de la normativa de Libertad de Informaci\u00f3n vigente en el pa\u00eds, solicitudes que \"han provocado advertencias por parte de los abogados de que la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica LGBT+ est\u00e1 \u00abtergiversando\u00bb las leyes de igualdad en el asesoramiento a departamentos gubernamentales<\/strong>, consejos, fuerzas policiales, fideicomisos del NHS y una serie de empresas privadas\".<\/em> Telegraph se\u00f1ala que se ha pedido \"una investigaci\u00f3n p\u00fablica sobre c\u00f3mo el 'grupo de presi\u00f3n' se ha asegurado una posici\u00f3n tan influyente en el coraz\u00f3n del Gobierno\"<\/em>.<\/strong><\/p>\n Los esfuerzos de Stonewall para desterrar la palabra \u00abmadre\u00bb<\/big><\/p>\n \"Los documentos publicados bajo la ley de Libertad de Informaci\u00f3n de varios organismos p\u00fablicos revelan por primera vez los l\u00edmites que deben recorrer los empleadores para llegar a la cima del \u00cdndice de Igualdad en el Lugar de Trabajo\"<\/em>, se\u00f1ala el Telegraph, y detalla c\u00f3mo Stonewall est\u00e1 intentando prohibir el uso del t\u00e9rmino 'madre':<\/strong> \"Se dijo a la Universidad de Edimburgo que \u00abrecomendar\u00edan usar un t\u00e9rmino de g\u00e9nero neutro, como \"progenitor que ha dado a luz\", mientras que a la Polic\u00eda de Merseyside se le inform\u00f3 que \u00abempleada embarazada\u00bb era un \u00abt\u00e9rmino m\u00e1s inclusivo\u00bb<\/strong>\".<\/em> As\u00ed mismo, el Gobierno de Gales, que aparece noveno en la citada lista, \"elimin\u00f3 el t\u00e9rmino madre de su pol\u00edtica de maternidad en 2019<\/strong>, aunque el t\u00e9rmino padre aparece una vez\".<\/em><\/p>\n Piden una investigaci\u00f3n p\u00fablica de las actividades de ese grupo de presi\u00f3n<\/big><\/p>\n
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